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La columna

Aclara Cojudeq motivo de despido de Carolina Valencia

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Chetumal, 29 de junio
Especial

“Carolina Valencia cobraba poco más de 14 mil pesos mensuales más prestaciones, pero no se presentaba a trabajar, solamente checaba su entrada y salida, además que en horario laboral participaba en actos de campaña donde ocupa una suplencia a un cargo, tenemos las pruebas y evidencias para sustentar su despido ya que no realizaba ninguna actividad en la Cojudeq”, reveló el encargado de la dirección jurídica de la Comisión del Deporte en el estado (Cojudeq), Luis Alberto Paz Albarrán, ante la denuncia pública que realizó en redes sociales la deportista por supuesto despido injustificado.

El funcionario señaló que la Cojudeq está siguiendo lineamientos laborales, ya que está persona cobraba un sueldo pero no realizaba ninguna labor relacionada con el puesto de técnico del deporte que ocupaba.

Agregó  que con fecha 15 de marzo Carolina Valencia fue notificada de manera escrita para  que se presentara a desempeñar funciones que amparen el sueldo que obtenía de manera quincenal, pero únicamente se asistía a las oficinas a checar su entrada a las 9 de la mañana y salida a las 5 de la tarde.

Y que es qué través de las redes sociales la destacada atleta chetumaleña en el deporte de halterofilia, difundió un video donde acusó que la tarde de este jueves 28 de junio fue despedida injustificadamente de su trabajo en la Cojudeq, dejando entrever que fue derivado de su participación como candidata suplente a la alcaldía capitalina del PRI.

 Paz Albarrán rechazó estas acusaciones, afirmando que lo único que se le pidió desde el pasado mes de marzo fue que se presentara ante su jefe directo para que le sean asignadas funciones administrativas acordes a su puesto y plaza de confianza, lo que la deportista no cumplió.

“A Carolina Valencia se le dio de baja por pérdida de confianza y como todo trabajador tendrá derecho a su finiquito de ley, aunque te comento se le notificó, no lo quiso recibir, solo se dedicó a tomarle fotos al oficio y con la misma se salió, contamos con acta de hechos y evidencia que ella se negó a recibir la notificación”, manifestó el funcionario.

Sin embargo, el representante legal de la Cojudeq indicó que “la ex trabajadora puede emprender las acciones legales y acudir a las instancias que igual considere, pero por los motivos que se da de baja y la documentación comprobatoria, no creo que tenga defensa jurídica, toda vez que cuenta con reportes de abandono de empleo, faltas laborales, que son muchas, contamos con un expediente y por ello se determina darle de baja definitivamente”.

Entrevista al encargado jurídico:


Video de la deportista:

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