Chetumal, 20 de diciembre
Anwar Moguel
A partir del mes de enero del próximo año los puestos de trabajo que surjan en cualquier dependencia del gobierno estatal serán puestos a concurso entre los ciudadanos interesados en ocuparlos por medio de exámenes y entrevistas para elegir a los mejores perfiles, informó el Oficial Mayor Manuel Alamilla Ceballos.
El funcionario expuso que a partir de 2019 se abrirá la convocatoria para el Servicio Público Profesional, con el cual se pondrán a disposición vacantes para quienes cubran los perfiles a ocupar los cargos disponibles mediante la modalidad de “currículum ciego”, esto con el objetivo de generar una mayor transparencia en el procedimiento de selección y evitar que se realicen prácticas de amiguismos o compadrazgos por parte de algún funcionario.
“En enero estaríamos presentando las reglas completas para empezar a articular los exámenes para cualquier persona que quiera entrar al servicio público a través de convocatorias públicas, abiertas y transparentes”, adelantó.
Explicó que en estas evaluaciones podrán participar también los trabajadores de las dependencias estatales que quieran obtener un ascenso y por consiguiente un mayor ingreso para sus familias.
“No va a importar la edad, parte de las políticas será a currículum ciego, es decir, no vamos a saber nombre, sexo, foto y edad de las personas que participen, lo único que nos interesa es la preparación técnica, experiencia, que aprueben las tres evaluaciones que se les aplicarán de conocimientos técnicos y de las funciones que desempeñarán y no centrarnos en aspectos que pueden ser discriminatorios”, dijo.
Por ultimo aseguró que la implementación del Servicio Público Profesional no se trata de despedir personal, sino al contrario se busca reconocer el mérito, capacidades y experiencia, capacitando a los servidores públicos estatales para evaluarlos y poder promoverlos a mayores niveles.