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Alistan paros laborales en tiendas del grupo Walmart en Q Roo

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Supermercados-cierre11

Chetumal, 23 de mayo
Anwar Moguel

Mario Morán Consuelos, delegado estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), reveló que tienen previsto realizar un paro de labores el próximo jueves en las tiendas del grupo Walmart de México, que incluye a los supermercados Bodega Aurrera, Sams Club y Walmart en las ciudades de Playa del Carmen y Cancún, como una medida para exigir pagos justos en el reparto de utilidades, que en el caso de casi un centenar de trabajadores de esta cadena en Chetumal recibieron desde 77 centavos hasta 250 pesos como máximo por este concepto.

El representante de esta agrupación de trabajadores confirmó que el pasado 19 de mayo la empresa trasnacional entregó a los trabajadores un reparto de utilidades de “burla”, partiendo desde 77 centavos, además de que aseguró existen prácticas de maltrato de los encargados de la tienda y supervisores hacia el personal.

Morán Consuelos, afirmó que los afectados se encuentran laborando bajo protesta atendiendo a una petición de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), pero en las próximas hora se estaría promoviendo un paro laboral en todas las tiendas de la cadena.

Sams Club13Apuntó que son alrededor de cuatro mil trabajadores los que laboran en distintos puestos en los tres conceptos que tiene en el estado la exitosa transnacional.

Como antecedente, cabe recordar que hace unos días medio centenar de empleados cerraron por espacio de cinco horas las cortinas de la tienda Bodega Aurrerá 2 de Chetumal, en protesta por el reparto de utilidades que consideraron una ofensa, pues en años anteriores recibieron montos mínimos de entre mil 200 y mil 500 pesos.

Los trabajadores están esperando a que este miércoles el representante legal de la empresa presente en la capital del estado ante las oficinas de la STyPS sus estados financieros, ya que la cadena asegura que registró ganancias mínimas durante el ejercicio fiscal 2016, aunque los empleados no están de acuerdo con esta versión.

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